Điểm chuẩn ngành Quản trị Nhân lực tại TP.HCM có sự khác biệt giữa các trường đại học và các năm. Để cung cấp thông tin chi tiết và chính xác nhất, tôi sẽ chia sẻ thông tin về điểm chuẩn của một số trường đại học hàng đầu tại TP.HCM trong những năm gần đây, cùng với các yếu tố ảnh hưởng đến điểm chuẩn và lời khuyên cho những bạn muốn theo học ngành này.
1. Điểm chuẩn của một số trường đại học tại TP.HCM:
Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH):
Đây là một trong những trường hàng đầu về kinh tế và quản lý tại Việt Nam.
Điểm chuẩn ngành Quản trị Nhân lực thường dao động từ
25 – 27 điểm
(tính theo thang điểm 30) cho các phương thức xét tuyển khác nhau (xét điểm thi THPT, xét học bạ, xét tuyển kết hợp…).
UEH có chương trình đào tạo Quản trị Nhân lực chất lượng cao, thu hút nhiều thí sinh giỏi.
Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM (HUB):
Điểm chuẩn ngành Quản trị Nhân lực tại HUB thường dao động từ
23 – 25 điểm
.
HUB có thế mạnh về đào tạo các ngành liên quan đến kinh tế, tài chính, ngân hàng, và quản trị.
Trường Đại học Lao động – Xã hội (cơ sở TP.HCM):
Điểm chuẩn ngành Quản trị Nhân lực thường dao động từ
19 – 22 điểm
.
Trường có thế mạnh về đào tạo các ngành liên quan đến lao động, xã hội, và quản lý nguồn nhân lực.
Trường Đại học Mở TP.HCM (OU):
Điểm chuẩn ngành Quản trị Nhân lực thường dao động từ
18 – 21 điểm
.
OU có chương trình đào tạo đa dạng, linh hoạt, phù hợp với nhiều đối tượng học viên.
Các trường đại học khác:
Ngoài ra, một số trường khác như Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH), Đại học Văn Lang, Đại học Hoa Sen… cũng có ngành Quản trị Nhân lực với mức điểm chuẩn khác nhau. Bạn nên tìm hiểu thông tin chi tiết trên website của từng trường.
Lưu ý:
Điểm chuẩn có thể thay đổi theo từng năm tùy thuộc vào số lượng thí sinh đăng ký, độ khó của đề thi, và chỉ tiêu của trường.
Các trường thường có nhiều phương thức xét tuyển khác nhau, mỗi phương thức có mức điểm chuẩn riêng.
Điểm chuẩn trên chỉ mang tính tham khảo, bạn nên cập nhật thông tin mới nhất từ website chính thức của các trường.
2. Các yếu tố ảnh hưởng đến điểm chuẩn:
Độ hot của ngành:
Ngành Quản trị Nhân lực ngày càng được nhiều bạn trẻ quan tâm do nhu cầu tuyển dụng cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở.
Chất lượng đào tạo của trường:
Các trường có uy tín và chất lượng đào tạo tốt thường có điểm chuẩn cao hơn.
Số lượng thí sinh đăng ký:
Nếu số lượng thí sinh đăng ký vào một ngành nhiều hơn so với chỉ tiêu, điểm chuẩn sẽ tăng.
Độ khó của đề thi:
Nếu đề thi THPT quốc gia khó, điểm chuẩn có xu hướng giảm và ngược lại.
Chỉ tiêu của trường:
Số lượng chỉ tiêu mà trường dành cho ngành Quản trị Nhân lực cũng ảnh hưởng đến điểm chuẩn.
Phương thức xét tuyển:
Mỗi phương thức xét tuyển (xét điểm thi THPT, xét học bạ, xét tuyển kết hợp…) có mức điểm chuẩn khác nhau.
3. Lời khuyên cho những bạn muốn theo học ngành Quản trị Nhân lực:
Tìm hiểu kỹ về ngành:
Quản trị Nhân lực là gì? Cơ hội nghề nghiệp ra sao? Bạn có phù hợp với ngành này không?
Xác định mục tiêu và lựa chọn trường phù hợp:
Dựa vào năng lực học tập, sở thích, và điều kiện kinh tế, hãy chọn trường có chương trình đào tạo phù hợp với bạn.
Tập trung học tập:
Để đạt được điểm cao trong kỳ thi THPT quốc gia, hãy tập trung học tập và ôn luyện kiến thức.
Tìm hiểu về các phương thức xét tuyển:
Các trường có nhiều phương thức xét tuyển khác nhau, hãy tìm hiểu kỹ và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa:
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ, đội nhóm liên quan đến kinh tế, quản lý, hoặc nhân sự để tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng mềm.
Chuẩn bị tâm lý:
Ngành Quản trị Nhân lực đòi hỏi bạn phải có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, và khả năng thích ứng cao.
4. Nguồn thông tin tham khảo:
Website chính thức của các trường đại học tại TP.HCM.
Các trang báo, tạp chí uy tín về giáo dục.
Các diễn đàn, group về tư vấn tuyển sinh.
Chúc bạn thành công trên con đường chinh phục ước mơ trở thành chuyên gia Quản trị Nhân lực!