Chào bạn,
Tôi hiểu bạn muốn tìm hiểu chi tiết về đào tạo an toàn lao động nhóm 3. Dưới đây là thông tin chi tiết về đào tạo an toàn lao động nhóm 3, bao gồm đối tượng, nội dung, thời gian và các quy định liên quan:
1. Đối tượng đào tạo:
Nhóm 3 là những người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm:
Người làm công việc vận hành, bảo trì, kiểm tra, sửa chữa, lắp đặt các máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
Người làm công việc trực tiếp sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển các hóa chất nguy hiểm, độc hại.
Người làm công việc trong không gian hạn chế, trên cao, dưới sâu, dưới nước.
Người làm công việc với điện (sửa chữa, vận hành, thí nghiệm…).
Người làm công việc hàn cắt.
Các công việc khác được quy định tại quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động.
2. Nội dung đào tạo:
Chương trình đào tạo an toàn lao động nhóm 3 phải bao gồm các nội dung sau:
Phần 1: Kiến thức chung về an toàn, vệ sinh lao động
Tổng quan về hệ thống pháp luật an toàn, vệ sinh lao động.
Các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc.
Quy trình làm việc an toàn, biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động về an toàn, vệ sinh lao động.
Nội quy an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở.
Các biện pháp sơ cứu, cấp cứu khi có tai nạn lao động, sự cố.
Phần 2: Kiến thức chuyên ngành
Các quy trình, quy phạm an toàn liên quan đến công việc được giao.
Hướng dẫn sử dụng, bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân.
Các biện pháp kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc.
Quy trình xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp.
Phần 3: Thực hành
Thực hành các kỹ năng làm việc an toàn.
Thực hành sử dụng các phương tiện bảo vệ cá nhân.
Thực hành xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp.
3. Thời gian đào tạo:
Thời gian đào tạo lần đầu:
Tối thiểu 24 giờ (3 ngày).
Thời gian đào tạo lại:
Tối thiểu 12 giờ (1.5 ngày), được thực hiện định kỳ 2 năm một lần.
Đào tạo bổ sung:
Khi có sự thay đổi về công nghệ, thiết bị, quy trình làm việc hoặc khi có tai nạn lao động, sự cố nghiêm trọng xảy ra.
4. Yêu cầu đối với người đào tạo:
Người đào tạo phải có trình độ chuyên môn phù hợp với nội dung đào tạo.
Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động.
Được cấp chứng nhận huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.
5. Tổ chức đào tạo:
Doanh nghiệp tự tổ chức đào tạo hoặc thuê các tổ chức huấn luyện có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
Phải có giáo trình, tài liệu đào tạo phù hợp.
Phải có cơ sở vật chất, thiết bị đảm bảo cho việc đào tạo.
Kết thúc khóa đào tạo, người lao động phải được kiểm tra, đánh giá kết quả.
Người đạt yêu cầu được cấp Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động.
6. Hiệu lực của Giấy chứng nhận:
Giấy chứng nhận có hiệu lực trong vòng 2 năm.
Sau 2 năm, người lao động phải được đào tạo lại để gia hạn Giấy chứng nhận.
7. Các văn bản pháp luật liên quan:
Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.
Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.
Thông tư 19/2017/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Lưu ý:
Đây là thông tin tổng quan, bạn nên tham khảo các văn bản pháp luật hiện hành để có thông tin chi tiết và chính xác nhất.
Chương trình đào tạo cụ thể có thể khác nhau tùy thuộc vào ngành nghề, công việc và quy mô của doanh nghiệp.
Việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động là trách nhiệm của cả người sử dụng lao động và người lao động.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.